作为商务人士，在处理工作时，最重要的是准确无误地进行工作。
笼统地说，虽然根据所处理工作的内容不同不能一概而论，但
· 首是准确
· 其次是迅速
· 然后是更好
这三个阶段，可以说是新员工时期的工作基本原则。
在新员工时期就追求速度和工作处理量是不正确的。这是因为从一开始就希望快速处理工作往往忽视准确性。这样就失去了工作的意义了。因此，在初级阶段，速度慢也没关系，重点应该在正确处理工作上。
如果能准确无误地处理工作了，下一步才是加快速度，即使是一个人也要尽可能多承接工作。增加了工作处量要以保持准确性为前提，刚开始即使速度迟缓没关系，着对工作的逐渐悉，不断接近前辈们水平就可以了。
如果处理速度也达到了相当水平，那就应逐渐从前辈那里承接其他工作，从新员工逐渐向独当一面的员工过渡。
例如，在工厂工作的话，设备速度都是事就设定好的，其准确性和速度已成某个固定水平。而在营销的上门式销售
中，最初有可优先考虑的是每天的拜访数能赢利多少。但是每次拜访首先严格按照准规定的行为和应答来进行，随着工作熟练再去提高签约率。
在这其中，也有人有时候很焦急，想一下子跳到与前辈们同样水平，可这样的做法大多进展不顺利。
在处理工作时，首先需要通过准确处理来尽早对工作充满信心，在短期内获得成为公司得力战将的成就感。熟悉工作获得自信后，工作就会变充满乐趣。
工作有乐趣，就会激起干劲，如果你积极挑战没有经验的工作，那不久就可以从新员工阶段毕业了。
摘录自《管理的基本：基本最无敌》